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海盐县“机器换人”取得巨大成功:亚博APP安全有保障

本文摘要:本报讯近年来,沿海地区经济发展经常出现了劳动力成本增加、制造业高端化的发展趋势,对生产效率和机械化程度明确提出了更高拒绝。

本报讯近年来,沿海地区经济发展经常出现了劳动力成本增加、制造业高端化的发展趋势,对生产效率和机械化程度明确提出了更高拒绝。使用高新技术,提升劳动生产率,渐渐沦为海盐企业的共识和大力实践中,而机器换人如同为企业生产效率可当了一台加速器,被更加多的企业视作战略性发展目标。

  没扰人的噪声,没显著的油污,没盛开的毛絮,1000多平方米的车间内,120台机器正在辛苦,每条生产线上8台机器,全部由一名工人来管理,偌大的车间内只有机器在闷声工作,工人出了管理机器的操盘手这是经常出现在海盐维博雅针织制衣有限公司里的一幕情景。  纺织服装业仍然都是海盐的传统行业,为了应付用工荒的困境,很多纺织服装企业主动投放资金、改版设备,投放到机器换人的潮流中。海盐维博雅针织制衣有限公司就是其中之一,生产厂长叶建军讲解说道,公司投资1500多万元,出局原有工艺,购置大量全自动电脑横机,和平了工人的双手,目前的效益更加显著。  记者在现场看见,机器人占有半边天后,生产车间以前必须两三百人,现在只要30个人就不够了。

叶建军说道:以前我们招进一批工人,必须花上大量的精力去培训,经常出现新的服装样式后,又要花上时间去自学,现在我们只要把程序代码输出机器的电脑操纵系统,机器就能24小时自己工作,几乎没后顾之忧。  任全琴是一名杨家职工,老家在四川的她曾多次因为工作艰巨而想要过离开了,但是自从公司3年前引入新的设备后,她就很久没一动过这个念头。以前都是手工的,一天下来,手臂酸得坐不一起,现在好了,我们从管织衣到管机器,也升级了一把!任全琴笑着告诉他记者,因为公司效益好,她一个月的收益有三四千元,对于这样的工作环境和待遇她回应很失望。

  除了转变企业的生产模式、提升生产效率外,因为机器换人,企业的生产效益也获得提升。近年来愈演愈烈的用工荒倒逼我们回头机器换人这条转型升级之路,因为工人的工资每年都在呈圆形10%的速度快速增长,一台机器顶过去8个师傅!机器换人一开始的投放虽然大,但这是重复使用投资,报酬也大。

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叶建军忘了一笔账。  这是海盐县机器换人先行一步企业的一个缩影。据报,去年开始,海盐启动机器换人三年行动,更进一步推展全县产业结构调整,提升产业装备水平和企业劳动生产率,不仅每季度开会镇(街道)投资工作会议,每个月请示机器换人项目的投资情况,构成项目库,并且对有市场需求的企业大力上门指导,减缓企业前进机器换人。

  同时,海盐县在原先技改补助金的基础上,修改了奖励政策,增大了机器换人项目的奖励力度,强化企业机器换人的热情。对前进机器换人效益显著的企业,海盐成立专项扶植资金,每年决定3000万元对其展开奖励。另外,还在信贷、人才与技术合作方面给与帮扶。

  以科技提高企业生产力是我们的不懈执着。海盐县经信局涉及负责人回应,下一阶段,海盐县将之后减缓前进机器换人步伐,倒逼产业结构由低端南北高端,由劳动密集型南北资本技术密集型,更进一步推展产业转型升级,大大唤起科技中小型企业自主创新的潜力和活力。


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